کارگران مجتمع مس سرچشمه رفسنجان از اجرای ناعادلانه و قراردادهای موقت رنج می‌برند
هفته گذشته در حین بازدید فداکار استاندار کرمان از مجتمع مس سرچشمه رفسنجان و رونمایی از دستگاه بومی‌سازی شده «لاینر هندلر» عده‌ای از کارگران مجتمع مس سرچشمه از استاندار درخواست‌هایی داشتند که خواسته‌هایشان را مطرح کرده تا بلکه مشکل آن‌ها پیگیری و حل و فصل شود.
به گزارش پایگاه خبری شایوردنیوز، تعدادی از کارگران مجتمع سرچشمه که در کارخانه فلوتاسیون سرباره مجتمع سرچشمه (پرعیارسازی مس که دورریزهای سرباره مس با عیار پایین را به محصول نهایی تبدیل می کند) به صورت پیمانکاری کار می کنند، که از حقوق پائین و نبود مزایا گلایه دارند.
نماینده کارگران در گفت‌وگو با خبرنگاران با بیان این‌که کارگران این واحد در مجتمع مس سرچشمه از استاندار و مدیران شرکت مس تقاضاهایی دارند که خواسته‌های آن‌ها کاملا به حق است، می گوید: کارگران قرارداد مستقیم با شرکت‌های زیر مجموعه مس ندارند و از نیروهای داخل فنس هم نیستند و مزایای خاصی به آن‌ها داده نمی شود و از ما تعهد گرفته‌اند که حق هیچ اعتراض و اعتصابی را ندارند و شرکت می تواند هر تصمیمی برای ما بگیرد و اگر کار و پروژه این‌جا تمام شود راحت می توانند کارگران را اخراج کنند.
وی با اشاره به این‌که یکی از درخواست‌هایمان این است که امنیت شغلی‌مان تضمین شود، اضافه می کند: همکارانم از استاندار و مدیران مجتمع مس درخواست دارند که داخل این پروژه جذب شوند. تعداد نیروهای بومی این مجموعه تقریبا ۶۰ نفر است و تمامی نیروهایی که با سرمایه‌گذار قرارداد دارند تقریبا ۲۰۰ نفر هستند که همه نیروهای تخصصی و فوق تخصصی بوده و حول و حوش ۱۰ تا ۱۵ سال سابقه کار و تجربه دارند. به طور مثال بنده به عنوان تکنیسین برق در این کارخانه مشغول به کار هستم.
این کارگر اظهار می کند: بیش از ۵ سال است که در این قسمت کار می کنیم و هیچ مزایایی دریافت نمی کنیم، فقط حقوقی دریافت می شود.
یکی از کارگران هم در ادامه صحبت‌های همکارش بیان می کند: هفت سال است که در این مجموعه کار می کنم که حقوق پایه‌ام ۴۷۰۰ است که اگر اضافه کاری کنم این حقوق به ۷ میلیون تومان خواهد رسید و باید روزهای تعطیل هم به سر کار بیائیم از دیگر مزایایی که دیگر کارگران دارند، ما بی بهره هستیم.
